Primus Yöntemi
Hizmet verme yöntemimiz; iş sağlığı ve güvenliği literatürünün, makro trendlerin ve yasal yükümlülüklerin gerektirdiği düzeyde icrasına dayanmaktadır. Bu doğrultuda, iş sağlığında dünyadaki en iyi uygulamaların takipçisi olarak faaliyetlerimizi sürekli geliştirmekteyiz.
Çalışanların beceri ve sağlık durumlarına göre seçimi ve en uygun işe yerleştirilmeleri işyeri hekiminin öncelikli görevlerindendir. Her işletmenin üretim süreçleri, ortam sağlık tehlikeleri, çalışma koşulları farklıdır. Bu nedenle işe giriş muayeneleri her işletmeye özel farklılaştırılmalıdır ... devamı
1. Personel sağlık gereklerinin her işyerine özel standartlaştırılması >>
2. Sağlıklı çalışanların işe giriş muayeneleri >>
3. Özel politika gerektiren işçilerin işe giriş muayeneleri >>
4. Engellilerin işe giriş muayeneleri >>
5. İşyerinin her prosesi için özelleştirilmiş laboratuvar tetkiklerinin belirlenmesi >>
6. İşyeri için özelleştirilmiş uzman doktor muayeneleri ve psikolojik testler >>
Çalışanların sağlığının korunması ve geliştirilmesi amacıyla mesleki etkilenmeleri önlemeye yönelik yapılan tıbbi muayene ve tetkikleri ile bağışıklamayı, tüm çalışmaların kayıt altına alınmasını, değerlendirilmesini ve bildirimini de içeren sağlığı koruyucu tüm çalışmalar, (ilkyardım, acil tedavi, rehabilitasyon ve sağlığı geliştirme ) çalışan sağlık gözetimi kapsamındadır ... devamı
1. Periyodik muayeneler >>
2. Özel politika gerektiren işçilerin sağlık gözetimi >>
3. Poliklinik hizmetleri ve acil müdahale >>
4. Hastalık sebebiyle izinli olanların işe dönüş muayeneleri >>
5. Bağışıklama hizmetleri >>
6. Sağlık kayıtları >>
İşyeri hekimi üretim (iş akış) şeması üzerinde işyeri ortamını etkileyen; psikososyal, ergonomik, biyolojik, kimyasal ve fiziksel tehlike kaynaklarını saptamalıdır. İş akış şeması üzerinde riskli noktaları belirlemeli, risk faktörlerini saptamalıdır. Bu risklere maruz kalan çalışanların kimler olduğunu bilmelidir ... devamı
1. Risk analizlerinin yapılması ve bölüme uygun çalışanların belirlenmesi >>
2. Ortam ölçümleri >>
3. Kimyasallar için risk analizlerinin hazırlanması >>
4. Proses değişikliklerinde ve yeni proseslerde risk analizi ve çalışan kontrolü >>
5. Denetim >>
Güncel yönetmeliğe göre İşveren, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlamalıdır. Çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilir ... devamı
Primus ekibi “ölçemezsen bilemezsin, bilemezsen yönetemezsin” sözünden hareketle verilen iş sağlığı hizmetinin etkinliğini sürekli kontrol eder. Bu amaçla kayıtlar tutar ve istatistiksel değerlendirmeler yapar. İşletmenin iş sağlığı nabzı sürekli kontrol edilerek üst yönetime raporlamalar yapılır ... devamı
1. KPI >>
2. Yıllık faaliyet raporu >>
3. Yıllık plan >>
4. Yıllık eğitim planı >>
5. İSG Katip girişleri >>
6. Engelliler, kronik hastalığı olanlar, gebe ve emzikli kadınlar, 18 yaş altı çalışanlar ve stajyerlerin çalışma durumu ve kayıtları >>
7. Onaylı defter kayıtları >>
Acil durum: işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olayları,
Acil durum planı: işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planı ifade eder. ... devamı
1. İş kazaları >>
2. Yangın ve patlama planları >>
3. Deprem ve doğal afet planları >>
4. Bulaşıcı hastalık salgını planları >>
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.
Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde; ... devamı
Primus, Bir işin kapsamında yer alan görev ve sorumlulukların ya da sistemli faaliyetlerin, bunları gerçekleştirebilmek için gerekli bilgi - beceriler ve işin yapıldığı koşulların belirtildiği iş standartlarının oluşturulmasında iş sağlığı yönünden destek sağlar. ... devamı
I. Öneriler
Primus, güncel literatür bilgileri doğrultusunda işletmelerin iş sağlığını geliştirmek- iyileştirmek, ergonomik iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak için öneriler sunar. Önerilerini mevzuat doğrultusunda işveren vekiline ulaştırır.
Primus, hizmet verdiği işletmelerin bulunduğu bölgedeki sağlık kurum ve kuruluşlarının uzmanlık alanlarını, verdiği hizmet türlerini, hizmet sunma kapasitelerini kontrol eder. İnceleme neticesinde, işletmelerin en iyi ve en hızlı hizmet alabileceği sağlık kuruluşlarını belirler. ... devamı
K. Tıp hukuku konularında danışmanlık
Primus , işletmelerin ve çalışanların Meslek Hastalıkları Hastanesi ile ilişkilerinin sağlıklı olması için önlemler alır. Hukuki süreçlerle sonuçlanabilecek Meslek Hastalıklarını önlemeye çalışır. Hukuki süreçler, SGK Sağlık Kurulları ve SGK Yüksek Sağlık Kurulunda çalışanlar ve işletmelere tıbbi danışmanlık hizmeti sunar.
Kaynaklar ve Örnek Olaylar
Şirket Tanıtımı
Sakarya, Ocak 2017 - Şirketimizi tanıtan sunumumuzdur.
Uygulamalarımızdan Örnekler
Sakarya, Ocak 2017 - İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarımızdan örnek çalışmaların bulunduğu sunumumuzdur.
makale
Sakarya, Mayıs 2016 - Çalışan seçiminin doğru yapılmasında iş sağlığı açısından önemli noktaları anlattığımız makalemizdir.
makale
Cenevre, 2011 - Uluslararası Sosyal Güvenlik Kurumunun özel sektörün İSG yatırımlarının getirdiği maddi kazanca dair araştırmasıdır.
Örnek olay (case study)
Sakarya, 2016 - Primus'un kas iskelet sistemi problemleri olan çalışanlara yönelik uygulamalarını anlatan örnek olaydır.
Örnek olay (case study)
Sakarya, Şubat 2016 - Primus'un sektör ve proses koşullarına uygun işe giriş prosedürü ile ilgili otomotiv sektöründen örnek olayıdır.
© 2018 Primus İş Sağlığı Danışmanlık ve OSGB Hiz San. ve Tic. Ltd. Şti.